La literatura económica ha intentado explicar brechas salariales por género en
el mercado laboral por la elección de carrera en educación superior. En
diferentes países se observa con frecuencia que mujeres tienden a concentrar
sus elecciones en áreas de salud, educación y cuidado, mientras que hombres
lo hacen en el área de ciencia, matemática, tecnología e ingeniería (STEM),
donde estas últimas tienden a ser asociadas con mejores remuneraciones. Sin
embargo, el motivo de esta brecha ocupacional aún no logra ser
completamente explicado. Utilizando datos administrativos de adolescentes
chilenos en 11o grado, buscamos estudiar si tanto las expectativas propias,
como las de sus padres logran explicar parte de la brecha en preferencias
tempranas por temáticas STEM.
