Región de Antofagasta

Evolución de la Ocupación Regional (2018-2021)

Los principales resultados del trimestre son:

• La Región de Antofagasta muestra un aumento de la ocupación en 2.758 personas, mostrando un alza en esta cifra en comparación con el trimestre anterior. Asimismo, la desocupación tuvo una leve disminución de 425 personas y la inactividad, por su parte, disminuyó en 1.421 personas.

• En la región, la tasa de desocupación es menor en 4.0% en comparación a la que tenía en el mismo trimestre de 2020.

• Con respecto al trimestre anterior, la tasa de desocupación disminuyó hasta llegar a un 9,0%. Asimismo, la tasa de desocupación combinada (SU3) también bajó, pasando de un 18,1% a un 17,7%.

• Por tanto, este indicador indica que no es posible señalar aún que la economía regional está recuperada de forma definitiva, ya que la tasa SU3 aún es muy alta y sigue indicando que aproximadamente una de cada cinco personas que desean trabajar está sin empleo.

• La brecha entre la tasa de desocupación y desocupación combinada disminuyó, alcanzando un 8,7%. Es importante destacar que, antes de la emergencia sanitaria, la brecha entre estas dos tasas de desempleo se mantenía estable y alrededor de un 5.1%, por lo que aún la diferencia entre ambos indicadores es alta en relación con el escenario anterior al estallido social y la pandemia.

Evolución de la Situación Ocupacional (Variación con respecto al Trimestre Anterior)

• El gráfico muestra un aumento de la ocupación en comparación al trimestre móvil anterior (+2.758). Sin embargo, este es más bajo que el observado durante el trimestre anterior (AMJ). En tanto, la desocupación se redujo en 425 personas. Por su parte, los inactivos disminuyeron en 1.421 personas.

Comparación Desocupación y Desocupación Combinada (SU3)

• La tasa de desocupación combinada (SU3), que suma a la tasa de desocupación los inactivos que están dispuestos a trabajar, pero que no han salido a buscar trabajo, disminuyó desde 18.1% a 17,7%, lo que continúa indicando que hay una parte importante de la población que desea trabajar, pero sigue sin empleo.

• Esta tasa aún refleja, por una parte, un escenario negativo respecto del mismo trimestre del año anterior y, por otro lado, un cambio estructural en el mercado laboral, ya que será difícil generar todos los puestos de trabajo después que pase la pandemia para este significativo grupo de habitantes de la región de Antofagasta.

  • Esto muestra también la necesidad de una política para este sector que, como zona minera, tiene un ciclo productivo asociado al cobre y que no sigue el patrón nacional.

• En tanto, la brecha entre ambas tasas disminuyó levemente en el trimestre en estudio, llegando a un 8,7% en comparación al 8,9% del trimestre MAM-2021.

• Si bien las tasas de desocupación y desocupación combinada (SU3) se movían de forma coordinada en el periodo anterior al estallido social y la pandemia, con una brecha estable alrededor del 5,1%, a partir de estos acontecimientos la diferencia entre ambos indicadores comenzó a aumentar. Lo anterior muestra un quiebre estructural en el mercado laboral y, además, apoya la hipótesis de que estamos enfrentando una crisis que sería de carácter permanente.

• Se todas formas, se reitera que la pandemia ya no se puede enfrentar como una crisis con secuelas temporales -y con alto rebote-, sino que debe leerse como una crisis que se está instalando y de la que tomará tiempo salir, pese a la baja en las estadísticas de contagios informadas por la autoridad sanitaria el último mes.

Creencias y/o motivos de deserción laboral

• Dentro de las creencias y motivos de deserción laboral, la mayoría de las personas inactivas señaló que se encuentra esperando “al repunte del mercado” siguiendo la tendencia del periodo anterior (AMJ), mostrando una baja del desaliento en la región, la que probablemente se ha producido por el relajamiento de las cuarentenas, lo que ha permitido a las personas salir a buscar trabajo.

Situación Ocupacional Por Edad

• En comparación con MJJ-2019, la ocupación disminuyó para todos los grupos etarios, a excepción de las personas entre 45 y 59 años, quienes muestran un 4.4% más de empleo que en el periodo prepandemia.

• En cuanto al número de desocupados, ellos han aumentado de forma importante en el tramo entre 60 a más años (205.6%), por lo que, se puede entender que son los más perjudicados por la pandemia

• En lo relativo a las cifras de inactividad, ellas han aumentado para todos los rangos etarios. Por ello, se hace necesario fortalecer los planes de empleo, de modo tal de alentar el ingreso (y reingreso) de las y los trabajadores al mercado laboral de la región de Antofagasta.

Variación de ocupados por industria (versus mismo trimestre año 2020 y trimestre anterior)

• En comparación con el trimestre anterior, los sectores que más aumentaros sus niveles de ocupación son “Educación” y “Transporte, información y comunicaciones”, seguido de “Alojamiento y Servicios de comida” mostrando que estas áreas son las de mayor recuperación de la región, lo que tiene sentido considerando los cambios de fases y apertura de colegios. Esta conclusión se replica para el análisis considerando un año hacia atrás, sin embargo, mirando dos años hacia atrás, Educación aún aparece por debajo de su nivel pre-pandemia y estallido social.

Situación Ocupacional Por Nivel Educacional

• En comparación con la situación prepandemia, se observa que todos los niveles educacionales disminuyeron su ocupación, a excepción de quienes poseen educación técnica, que aumentaron este indicador en 26,9%.

• En tanto, las cifras de desocupación han aumentado especialmente para las personas con educación secundaria (+32,3%) y universitaria (+26%).

• Las cifras de inactividad muestran que las personas con educación primaria son los únicos que han disminuido sus niveles de dicho indicador, con un 8,2% menos que en MJJ-2019.

Variación de ocupados por industria (versus mismo trimestre año 2020 y trimestre anterior)

• En la región, el panorama informal no es optimista, ya que si bien han aumentado los trabajadores informales en relación con los formales esto no es necesariamente positivo, toda vez que las ocupaciones informales tienen a ser menos seguras y a ofrecer menos protección a los trabajadores.

• En el mismo trimestre de 2019, el empleo informal alcanzaba a 72,5 mil personas, mientras que esta cifra ha aumentado hasta poco más de 73 mil en el periodo AMJ-2021.

• Con respecto al trimestre anterior, la mayoría de los sectores ganó participación en ocupación informal, sugiriendo que es el mercado de trabajo informal el que está prestando espacios para aminorar los impactos de la pérdida de ocupación en la región.

Proporción de ocupados por hogar promedio según deciles respectivos

• El gráfico muestra el comportamiento de la proporción de integrantes ocupados del hogar, del cual se desprenden tres conclusiones:
  • Tanto en 2017 como en 2020, la proporción de ocupados en los deciles de más altos ingresos es mayor, lo que explica parcialmente la desigual distribución del ingreso del país.
  • La segunda conclusión muestra que los deciles más afectados por la perdida de empleo han sido los deciles de ingresos medios y bajos, desde el decil II hasta el decil IX, se aprecia una significativa caída en la proporción de personas ocupadas en el hogar, siendo especialmente fuerte en los deciles de ingresos medios. Mientras que en el decil de más altos ingresos se mantiene la proporción de ocupados por hogar.
  • La tercera conclusión, la muestra la línea punteada y continua, que refleja una caída en la proporción de ocupados por hogar promedio significativa entre 2017 y 2020.

Brecha salarial del ingreso del trabajo por género según deciles respectivos

• Este gráfico muestra la relación entre ingreso del trabajo por género para los años 2017 y 2020, haciendo un zoom para los primeros ocho deciles de más bajos ingresos. Los resultados reflejan cambios significativos y diferentes a través de los deciles.

• Primero se muestra que la caída de los salarios de los hombres ha sido más importante que el de las mujeres para el 60% más pobre de la población.

• Mientras que parra los deciles de mas altos ingresos, es decir para el 40% mas rico, los ingresos de las mujeres en 2020 son mayores que los dee 2017, lo que también ocurre para los hombres, excepto para el decil 10, es decir, el 10% de más alto ingresos, donde se aprecia una caída en el ingreso de los hombres.

• Un elemento adicional que refleja este gráfico es que muestra una reducción en la brecha salarial entre hombres y mujeres, que es explicada por el hecho que la caída en el ingreso promedio de los hombre ha sido mayor que la de las mujeres, esto es especialmente cierto en el decil de mas altos ingresos, donde las mujeres aumentan sus ingresos mientras que el de los hombres car.

Equipo CEPR

Editor general: Patricio Aroca, Director de Investigación Escuela de Negocios, UAI, Investigador Asociado COES.

Elaboración: Patricio Aroca, Director de Investigación Escuela de Negocios, UAI, Investigador Asociado COES.
Coordinación: Fernanda Zepeda, periodista Boletín Laboral CEPR-COES.
Apoyo en programación: Martín Sielfeld, Ayudante CEPR-UAI y Boletín CEPR-COES.

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