Región Metropolitana

Evolución de la Ocupación Regional (2018-2021)

Los principales resultados del trimestre son:

• Existe un aumento de 27.023 mil personas empleadas y un aumento de 3.142 personas desocupadas entre el trimestre actual y el anterior. Por otra parte, se observa una caída de 24.803 personas inactivas. Esto implica que un grupo de los inactivos que salieron a buscar trabajo, no encontraron y por lo tanto aumentaron el número de desempleado, pero en una cantidad muy pequeña que no cambio significativamente la tasa de desocupación.

• En los últimos tres trimestres, la región Metropolitana ha logrado tener una mejora sustancial respecto a sus similares del año 2020, incluso llegando a acercarse a lo visto en 2018 y 2019.

• Siguiendo la tendencia de los boletines anteriores, la mejora en el mercado laboral se ve reflejada en la evolución de la tasa combinada de desocupación (SU3), que logra bajar 0,9 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y 11.1 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del 2020, en plena pandemia. De la misma manera, la tasa de desocupación se mantiene en el mismo nivel del trimestre anterior y aun 4.0 puntos porcentuales menos que en el mismo trimestre del año pasado.

Evolución de la Situación Ocupacional (Variación con respecto al Trimestre Anterior)

• En relación con el trimestre anterior, los desempleados aumentaron en 3.142 personas, mientras que el flujo de inactivos a la fuerza laboral alcanzó 24.803 trabajadores. Por su parte, los ocupados aumentan en 27.023 personas.

• Esto expresa números positivos que van consolidando la tendencia de recuperación que ha mostrado la región durante los últimos trimestres, pero las curvas muestran una tendencia a estancarse a estos niveles. Esto podría implicar que los nuevos equilibrios post pandemia son con mayores tasas de desocupación y con menor puestos de trabajo que los que se tenían pre-pandemia.

Comparación Desocupación y Desocupación Combinada (SU3)

• El gráfico muestra la comparación de las tasas de desocupación y desocupación combinada (SU3). Esta última, a diferencia de la tasa de desempleo tradicional, considera también a las personas que, aun cuando no han buscado trabajo, y por lo tanto no son parte del cálculo tradicional de la tasa de desempleo (pues se clasifican como inactivos), sí declaran que estarían disponibles para trabajar.

• En boletines anteriores hemos mostrado que antes de octubre de 2019 (es decir, en condiciones previas al estallido social y pandemia), estas dos tasas se movían de forma paralela. Desde el estallido social y en mayor medida desde la crisis COVID-19, la tasa de desocupación combinada comienza a crecer a mayor velocidad que la tasa de desempleo. Sin embargo, desde finales del año 2020 estas dos tasas se han estabilizado y vuelto a evolucionar de forma paralela. En este trimestre se puede observar una diferencia de 5.6 puntos porcentuales.

• La tendencia muestra que la tasa de desempleo se estaría estabilizando a un nivel más alto que la pre-pandemia, por casi 2 puntos porcentuales superior, lo que sería una situación preocupante, porque implicaría un incremento de casi 200 mil trabajadores desempleados adicionales a pre-pandemia que estarían en la condición de desempleados.

Creencias y/o motivos de deserción laboral

• En JAS-2021 se observa que las principales creencias o motivos de deserción laboral es: “por vejez no encontrará” y esperando “al repunte del mercado”. Estás dos situaciones generan un pesimismo al momento de salir a buscar una oportunidad laboral, que presenta una leve disminución este semestre, respecto del trimestre anterior.

• Pese a esto, es necesario rescatar el hecho que este gráfico muestra el mismo comportamiento de que los anteriores, a saber: que los últimos semestres han representado una baja en cuanto al desaliento, por lo que vienen a ser trimestres de recuperación para la región Metropolitana.

Situación Ocupacional Por Edad

• Este mes se observa que el grupo de 30-44 años ya recuperó su nivel de empleo pre-pandemia e incluso, lo aumentó en un 4% (59.421 personas). Caso contrario a las personas de 60 o más años, quienes han tenido una disminución de 18,9% de personas ocupadas (93.088 personas). Esto se explica principalmente a que este grupo representa una población con altos factores de riesgo en el contagio de COVID- 19.

• Al analizar los desocupados el grupo de entre 45-59 años muestra el mayor aumento en la tasa de desocupación, con un 48.5%.

• Finalmente, los inactivos muestran un aumento principalmente en las personas 45 a 59 años y de 30 a 44 años con una variación 35,2% y 27.8%, respectivamente.

Ocupados Por Industria (mismo trimestre año 2019 y 2020)

• Respecto al trimestre anterior, “comercio” representan el mayor aumento, seguido por “Act. profesionales y administrativas”. Por su parte, los empleos más afectados corresponden a “Transporte, Información y Comunicaciones”

• Al analizar a un año, los sectores con mejor evolución han sido “Comercio”, “Construcción” y “Transporte, Información y Comunicaciones”. Esto se explica principalmente por las medidas de relajamiento ante la contingencia de COVID-19

• Si se observa a dos años, es decir, comparado con la etapa pre-pandemia, es posible visualizar que los únicos sectores beneficiados han sido “Electricidad, gas y agua”, pero sobre todo “Otras Act. Y Ss. Sociales y Personales”, “Act. profesionales y administrativas”, y “Act. Financieras, Seguros e Inmobiliarias”.

Situación Ocupacional Por Nivel Educacional

• Si analizamos por nivel educacional, los grupos que han disminuido de forma considerable el nivel de empleo respecto a su situación pre-pandemia son “Primaria o menos” (-18.1%) y “educación técnica” (-8.4%). En los desocupados, los más afectados han sido aquellos que tienen un nivel educacional “primaria o menos” con un aumento 40.4%, bastante mayor a sus pares. En cuanto a los inactivos, “Universitaria” presenta los cambios más relevantes, con un aumento de 22,8%.

Variación ocupados por categoría de ocupación comparando el trimestre y el año inmediatamente anterior

• En este último año, la mayor pérdida de trabajos informales se concentra en “Comercio” y “Actividades de los Hogares” y el aumento en “Construcción”.

• Es interesante notar que, a diferencia de trimestres anteriores, la comparación con el trimestre pasado nos indica que hay una leve disminución en el número de ocupados informales en varios sectores.

• Se destacan aumentos del empleo formal en “Transporte” y “Construcción”.

Número de llegada de pasajeros a establecimiento turísticos

• Adicionalmente, esta situación que mostraba una tendencia creciente desde Abril de este año, muestra signos de estancamiento en este mes, situación que también se replicó en los años pre-pandemia 2018 y 2019.

Ingreso por habitación disponible

• El indicador ingreso por habitación disponible se obtiene dividiendo el total de ingresos en el mes por la cantidad de habitaciones disponibles en el establecimiento de alojamiento turístico por el número de días del mes correspondiente. El gráfico muestra que en términos de ingreso, los establecimiento de alojamiento turístico de la Región Metropolitana han recuperado la mitad de los niveles de ingreso que tenia pre-pandemia. Este resultado es consistente con el gráfico previo, es decir, la caída en la ocupación de habitaciones disponible se ha traducido en una caída proporcional en los ingresos de los establecimientos de alojamiento turístico.

Número de ocupados en sector turismo y comercio, comparación nacional versus región de Antofagasta

• Este gráfico compara la situación del empleo en el sector turismo y el comercio de la Región Metropolitana con el país. En términos generales se aprecia que la recuperación del sector comercio de la Región Metropolitana ha sido mayor que la nacional, lo mismo ha ocurrido en el sector turismo. De hecho, el trimestre JAS de 2021 del turismo en Santiago, es similar al mismo trimestre de 2019. Este resultado sustenta la segunda hipótesis planteada previamente, que los visitantes actuales efectivamente estarían por periodos más largos, gastando una mayor cantidad de recursos en alojamiento, lo que ha hecho que no solo se recuperen los niveles de ingresos, sino también los niveles de empleo.

Equipo CEPR

Elaboración: Patricio Aroca, Director de Investigación Escuela de Negocios, UAI, Investigador Asociado COES.
Edición:
- Juan Pedro Eberhard, Director CEPR–UAI, Investigador Adjunto COES.
- Nicolás Grau, académico de la Facultad de Economía y Negocios (FEN), Universidad de Chile, Investigador Adjunto COES.
- Luis Herskovic, académico Escuela de Gobierno UAI, Investigador Adjunto COES.
Coordinación: Fernanda Zepeda Monroy, periodista CEPR y Boletín Laboral CEPR-COES.
Apoyo en Programación: Martín Sielfeld, Ayudante CEPR-UAI y Boletín CEPR-COES.

http://cepr.uai.cl

El Boletín Laboral CEPR es un producto UAI con el apoyo del centro COES (ANID/FONDAP/15130009). Las opiniones expresadas son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no representan necesariamente la opinión de UAI o COES