La región cierra el trimestre móvil octubre-noviembre-diciembre (OND-2020) con casi 15 mil menos ocupados que en el mismo trimestre de 2019. En tanto, la inactividad disminuyó, pero aún continúa muy alta, lo que muestra que muchas personas han debido salir del mercado laboral debido a la pandemia por COVID-19.
Los datos utilizados en la preparación de este boletín corresponden al trimestre móvil OND-2020 (octubre-noviembre-diciembre), publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) el 29 de enero de 20211.
CIFRAS CLAVE | OND-2019 | SON-2020 | OND-2020 |
OCUPADOS | 114,541 | 98,007 | 99,918 |
DESOCUPADOS | 7,932 | 6,510 | 6,648 |
INACTIVOS | 74,143 | 95,985 | 94,207 |
TASA DE DESOCUPACIÓN | 6.5% | 6.2% | 6.2% |
TASA DE OCUPACIÓN | 58.3% | 48.9% | 49.8% |
TASA DE DESOCUPACION COMBINADA (SU3) | 12.6% | 24.5% | 22.4% |
TASA DE PARTICIPACIÓN | 62.3% | 52.1% | 53.1% |
El trimestre OND-2020 se caracteriza por:
Una leve mejoría para la región en lo relativo a la ocupación e inactividad respecto del trimestre móvil SON-2020. En particular, destaca un mayor nivel en la ocupación de la región, que este trimestre alcanza un total de 99.918 personas, 1.911 ocupados más respecto del trimestre anterior.
Las cifras de ocupación de este trimestre continúan mostrando una leve mejoría de la economía regional. La agregación de los datos de noviembre muestra que la desocupación aumentó muy levemente, en 138 personas, mientras que la inactividad bajó en 1.778 personas. Las medidas municipales de reactivación económica en las ferias libres, mercados, almacenes y botillerías parecen haber incidido positivamente en este mercado laboral que se caracteriza por ser dinámico en la informalidad y en el autoempleo.
La tasa de desocupación se mantuvo en un 6,2%, misma cifra observada en el trimestre móvil anterior. En tanto, la tasa de desocupación combinada (SU3) o fuerza de trabajo potencial, llegó a 22,4%, disminuyendo en 2,1% con respecto a SON-2020, principalmente debido al interés aún creciente de los ariqueños y parinacotenses de ingresar -y reingresar- al mercado laboral.
Como hemos indicado en los boletines anteriores, SU3 es un buen indicador en tiempos de crisis dado que incluye a los inactivos que estarían potencialmente dispuestos a buscar trabajo. Antes de la emergencia sanitaria, la diferencia entre estas dos tasas se mantenía estable y alrededor de un 6%. Sin embargo, tras nueve meses de pandemia, la diferencia entre ambos indicadores aumentó notoriamente, llegando a 16,2% a nivel regional.
Lamentablemente también este trimestre trae consigo el desaliento laboral como causa de la deserción laboral al indicar que “no encontrará trabajo”, aunque proporcionalmente aún hay más inactivos esperando “al repunte del mercado”, es decir, personas que se encuentran a la espera de nuevas y mejores oportunidades de trabajo que puedan surgir con la apertura de más ferias libres y del sector turismo.
Comparando OND-2020 con el mismo periodo de 2019, continúa la tendencia de los últimos trimestres en cuanto a la pérdida de participación en la ocupación regional en los sectores de “Otras actividades y servicios sociales y personales” (-5.299), “Comercio” (-3.471), “Transporte, Información y Comunicaciones” (-2.525) y “Construcción” (-1.932). Por otra parte, y al igual que en SON-2020, los únicos en las que existe un mayor nivel de ocupación que en ASO-2019 son: “Administración pública y defensa” (2.587 más ocupados), “Educación” (+738) y “Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca” (+2.369).
En nuestro tema del mes, entregamos un análisis comparativo de la caída y recuperación de la ocupación entre las distintas regiones de Chile. En particular, el principal resultado es que hay una alta heterogeneidad territorial en las dimensiones de ocupación, desocupación e informalidad. De hecho, en la Región de Arica y Parinacota, se perdió 22,7% de ocupación en el peor momento de la crisis, y ella aún se encuentra en un 9,9% por debajo de los niveles de 2019.
El trimestre móvil OND-2020 muestra un aumento en los ocupados y desocupados, mientras que los inactivos continúan disminuyendo. Eso sí, y al igual que el trimestre anterior, se observa un decrecimiento de la velocidad de crecimiento de la ocupación, marcando una lenta recuperación laboral en la región de Arica y Parinacota. Por lo tanto, continúa haciéndose necesario esperar hasta los próximos meses para determinar si esta recuperación será sostenida en el tiempo o no, debido a la prolongación de la pandemia por COVID-19.
Tal como se aprecia en el gráfico anterior, existe un aumento de 1.911 ocupados, además de un aumento de 138 personas en la categoría de desocupados y 1.778 menos inactivos que en el trimestre móvil anterior. Observando estas cifras, podemos señalar que la disminución de la ocupación se debe a que personas que no habían estado buscando trabajo decidieron hacerlo y lo encontraron.
Como hemos indicado en los boletines anteriores, la tasa SU3 de desocupación combinada es un buen indicador en tiempos de crisis dado que incluye a los inactivos que estarían potencialmente dispuestos a buscar trabajo. Antes de la emergencia sanitaria, la diferencia entre estas dos tasas se mantenía estable y alrededor de un 6%. Sin embargo, tras el estallido social y la pandemia, la diferencia entre ambos indicadores aumentó notoriamente, llegando a 32,4% a nivel regional. Lo anterior muestra un quiebre estructural en el mercado laboral y, además, viene a apoyar la hipótesis de que estamos enfrentando una crisis de carácter permanente.
La brecha entre ambas tasas disminuyó en comparación al trimestre anterior, llegando a un 16,2%. Esta baja se debe a la disminución de SU3, ya que la tasa de disminución se mantuvo en 6,2%, tal como en SON-2020. Sin embargo, la brecha regional (de 16,2%) está aún por encima del promedio nacional (que es de 11,3%).
| OCUPADOS | DESOCUPADOS | INACTIVOS | ||||||
TRAMO EDAD | OND-2019 | OND-2020 | VARIACIÓN | OND-2019 | OND-2020 | VARIACIÓN | OND-2019 | OND-2020 | VARIACIÓN |
15 - 29 AÑOS | 24,921 | 17,301 | -30.6% | 3,719 | 2,409 | -35.2% | 29,889 | 38,137 | 27.6% |
30 - 44 AÑOS | 43,390 | 45,131 | 4% | 2,473 | 2,645 | 7% | 10,176 | 15,166 | 49% |
45 - 59 AÑOS | 31,178 | 25,536 | -18.1% | 1,291 | 1,282 | -0.7% | 7,905 | 11,331 | 43.3% |
60 O MÁS AÑOS | 15,051 | 11,949 | -20.6% | 448 | 312 | -30.4% | 26,173 | 29,573 | 13% |
Tal como ha ocurrido en los trimestres anteriores, en comparación con el mismo periodo de 2019, la pérdida de ocupación en la región ha sido proporcionalmente más fuerte en los extremos de los rangos etarios. De hecho, el grupo más afectado es el tramo entre 15 y 29 años, con 7.620 menos ocupados que en OND-2019. Asimismo, es importante apreciar lo que ocurre en el grupo etario de 45 o más años, que ha perdido alrededor de nueve mil empleos con respecto al mismo periodo del año pasado.
En lo relativo a la desocupación, ella disminuyó en todos los grupos etarios, a excepción de las y los trabajadores de 30 a 44 años, quienes aumentaron su ocupación en 7% con respecto al mismo trimestre de 2019.
En cuanto a la inactividad, ella aún es bastante mayor que la que se apreciaba en OND-2019, afectando de forma más fuerte a los menores de 45. El rango entre 30 y 44 años concentra la mayor variación de personas inactivas (49%), mientras que los menores de 30 años poseen la mayor cantidad de inactivos de la región, con más de 38 mil personas.
En comparación con OND-2019, continúa la tendencia de los últimos trimestres en cuanto a la pérdida de la ocupación regional en los sectores de “Otras actividades y servicios sociales y personales” (-5.299), “Comercio” (-3.471), “Transporte, Información y Comunicaciones” (-2.525) y “Construcción” (-1.932). Por otra parte, y al igual que en SON-2020, los únicos en las que existe un mayor nivel de ocupación que en ASO-2019 son: “Administración pública y defensa” (2.587 más ocupados), “Educación” (+738) y “Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca” (+2.369).
Considerando que las reducciones o aumentos de ocupación están relacionadas con las medidas de distanciamiento social, el hecho que se incremente la participación del empleo en los mismos sectores que en el trimestre móvil anterior continúa indicando que, relativamente, estos sectores están perdiendo menos empleo que los otros, lo que en el largo plazo puede tener repercusiones en relación con la pérdida de complejidad industrial. Por ello, es aconsejable que se generen y fortalezcan incentivos de reactivación económica, por ejemplo, en el sector de la construcción en infraestructura urbana y vial.
| OCUPADOS | DESOCUPADOS | INACTIVOS | ||||||
NIVEL EDUCACIONAL | OND-2019 | OND-2020 | VARIACIÓN | OND-2019 | OND-2020 | VARIACIÓN | OND-2019 | OND-2020 | VARIACIÓN |
Primaria o menos | 12,807 | 10,551 | -17.6% | 445 | 83 | -81.3% | 20,443 | 21,079 | 3.1% |
Secundaria | 59,985 | 46,468 | -22.5% | 4,343 | 4,325 | -0.4% | 36,226 | 42,821 | 18.2% |
Técnica | 12,898 | 16,197 | 25.6% | 1,287 | 435 | -66.2% | 5,241 | 8,924 | 70.3% |
Universitaria o más | 28,524 | 25,920 | -9.1% | 1,857 | 1,708 | -8% | 12,108 | 20,092 | 65.9% |
A diferencia de otras regiones, Arica y Parinacota continúa mostrando un patrón en el que la perdida de ocupación y aumento de la desocupación e inactividad no es generalizada por nivel educacional.
Tal como en los trimestres anteriores, la ocupación aumentó solo para quienes tienen formación técnica. En tanto, la desocupación disminuyó para todos los niveles educacionales, pero proporcionalmente más en el grupo con educación primaria (-81,3%), lo que sugiere que personas con menos capacitación se han visto obligadas a salir a buscar trabajo para hacer frente a la pandemia.
En lo relativo a las y los inactivos, ellos aún son muchos más que en OND-2019 (casi 19 mil personas). Sin embargo, el nivel de educación secundaria continúa concentrando la mayor cantidad de inactivos de la región (42.821).
Finalmente, es importante notar que la mayor parte de los desocupados e inactivos, son personas con educación secundaria o menos, por lo que se hace sumamente necesario activar planes de capacitación para mejorar sus oportunidades laborales.
El efecto de la pandemia en el mercado laboral se evidencia directamente en los cambios de la composición de los ocupados respecto de la formalidad o informalidad del empleo.
Como se anticipó en boletines anteriores, los efectos de la pandemia han hecho que la perdida de ocupación sea más fuerte para los trabajadores informales que para los formales.
Los trabajadores informales ahora representan 33,7% del total de ocupados, disminuyendo en 4.518 con respecto al mismo trimestre del año pasado.
Mientras la reducción de ocupados formales fue de 13,2% este trimestre, los ocupados informales se redujeron en 11,8% con respecto a OND-2019, revirtiendo la tendencia de los trimestres pasados, en los que la informalidad se vio más afectada por los aumentos en las cifras de desocupación.
La caída y recuperación de la ocupación ha tenido diferentes intensidades para los distintos grupos que componen el mercado laboral regional. En esta sección, esperamos dar una visión general de cuáles han sido los grupos más golpeados por la pandemia. Con ello, se espera poder dar una idea de la magnitud de la crisis y los principales desafíos de la recuperación en la región.
En nuestro tema del mes, entregamos un análisis comparativo de la caída y recuperación de la ocupación entre las distintas regiones de Chile. En particular, el principal resultado es que hay una alta heterogeneidad territorial en las dimensiones de ocupación, desocupación e informalidad, tal como se muestra en los gráficos siguientes:
Editor general: Esteban López, Académico Escuela de Negocios, Director Ejecutivo CEPR-UAI, Investigador Adjunto COES.
Elaboración: Mónica Navarrete, académica Facultad de Administración y Economía, Universidad de Tarapacá.
Coordinación: Verónica Carreño, periodista CEPR y Boletín Laboral CEPR-COES.
Apoyo en programación: Martín Sielfeld, Ayudante CEPR-UAI y Boletín CEPR-COES.
El Boletín Laboral CEPR es un producto UAI con el apoyo del centro COES (ANID/FONDAP/15130009). Las opiniones expresadas son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no representan necesariamente la opinión de UAI o COES