Región de Arica y Parinacota

Evolución de la Ocupación Regional (2018-2021)

Los principales hechos del trimestre MAM-2021 se resumen en:

• Un leve aumento en la tasa de ocupabilidad laboral regional. La agregación de los datos de mayo muestra un aumento en 261 ocupados, mientras que la desocupación disminuyó en 2.106 y la inactividad aumentó en 2.106, mostrando que cerca de dos mil personas dejaron el mercado laboral formal durante el trimestre en estudio.

• Una tasa de desocupación que disminuyó en 1,7%. En tanto, la tasa de desocupación combinada (SU3) o fuerza de trabajo potencial mantiene su descenso con un 0,8% menos este trimestre llegando al 17,7% disminuyendo así, la presión laboral con respecto a FMA-2021, principalmente debido a las mejores expectativas del mercado laboral para los próximos meses y a la adaptación de las y los ariqueños y parinacotenses, al contexto de la pandemia actual.

• Al analizar las cifras de creencias y motivos de deserción laboral, se aprecia un aumento en la cantidad de inactivos que están esperando un “repunte del mercado”, mientras que quienes señalaron que no han buscado trabajo porque “no encontrarán” disminuyeron en un 47,4%

• Nuevamente vemos que los sectores en los que se ha perdido un mayor nivel de empleo son “Educación” (-2.080) y “Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca” (-2.056) y “Transporte, Información y Comunicaciones” (-5.438) en comparación con los empleos del mismo sector para el periodo MAM-2019.

Evolución de la Situación Ocupacional (Variación con respecto al Trimestre Anterior)

• En los gráficos anteriores podemos ver un trimestre móvil MAM-2021 con un aumento de 261 ocupados, una disminución de 2.016 desocupados y 2.106 inactivos más con relación al trimestre anterior. Estas cifras muestran un leve retroceso en la recuperación laboral, el que debe ser observado en los próximos meses, donde podrá verse el impacto económico que ofrece el avance a fase dos del plan paso a paso y de la ayuda entregada para las MiPymes debido a la cantidad de emprendedores y de ocupación informal que existe en la región.

Comparación Desocupación y Desocupación Combinada (SU3)

• Como venimos diciendo en cada boletín, las cifras de la tasa SU3 de desocupación combinada debe ser tomada en cuenta en el análisis del mercado laboral por cuanto es un buen indicador en tiempos de crisis dado que incluye a los inactivos que estarían potencialmente dispuestos a buscar trabajo.

• Lo interesante de esta tasa, es que muestra la presión de shocks adversos en el mercado laboral como el estallido social y la pandemia, por ejemplo. Antes de estos eventos; la diferencia entre estas dos tasas en la región se mantenía estable y alrededor de un 6%. Sin embargo, tras el estallido social y la pandemia, esta diferencia aumentó hasta 4 veces su valor, llegando actualmente al 11,4% a nivel regional. Respecto de la brecha regional entre las tasas de desocupación y de desocupación combinada (de 11,4%), la región mantiene cifras de este indicador por sobre la brecha existente a nivel nacional (que es de 10,9%).

Creencias y/o motivos de deserción laboral

• Respecto de las cifras de creencias y motivos de deserción laboral, vemos que el mercado laboral regional presenta cambios importantes en la percepción de desaliento al reducir hasta un 47,4% la cantidad de personas que indicador que no han buscado trabajo porque “no encontrarán” mientras que aparecen razones más estructurales relacionadas con el temor a no encontrar trabajo por la edad.

Situación Ocupacional Por Edad

• A partir de este boletín, la comparación de la situación ocupacional por edad se realizará en comparación con las cifras prepandemia, es decir, con el trimestre MAM-2019.

• En este periodo de dos años, podemos observar que la ocupación solo ha aumentado para las personas entre 30 y 44 años, dejando atrás al resto de los grupos etarios, mostrando que aún falta bastante por recuperar en los índices de empleo prepandemia. En tanto, la desocupación aumentó para las personas entre 30 y 44 años y para quienes tienen más de 60.

• En cuanto a la inactividad, ella aumentó en todos los grupos en comparación con MAM-2019, por lo que se hace necesario reiterar la necesidad de no perder el foco en las personas que han debido salir del mercado laboral durante la pandemia.

Variación de ocupados por industria (mismo trimestre año 2020 y 2019)

• Respecto de la ocupación existente en MAM-2019, se observa que los únicos sectores que han ganado participación son los de “Administración pública y defensa” (+3.191), “Comercio” (+1.347) e “Industrias manufactureras” (+1.250) y que particularmente con la variación de este último sector, avizora cambios importantes para una región considerada históricamente como plataforma de servicios.

• Por otra parte, los sectores en los que se ha perdido un mayor nivel de empleo comparado con hace dos años son “Transporte, Información y Comunicaciones” (-5.438), “Educación” (-2.080) y “Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca” (-2.056), por lo que será necesario revisar las migraciones y adaptaciones que se han producido en estos sectores laborales.

Situación Ocupacional Por Nivel Educacional

• Al observar la comparación entre el trimestre en estudio y MAM-2019, se observa que el grupo de mayor variabilidad ocupacional es el de formación técnica. Mientras en este periodo de dos años aumentaron su ocupación un 41,9%, también alcanzaron una desocupación un 107% mayor que hace dos años atrás.

• En lo relativo a los inactivos laborales, en estos dos años disminuyó levemente el grupo con educación primaria, mostrando que personas con menores niveles de instrucción han tenido que salir a buscar trabajo para enfrentar los embates de la pandemia.

Variación de ocupados por industria (versus mismo trimestre año 2019, 2020 y trimestre anterior)

• En comparación con MAM-2019, los sectores que recuperaron más ocupación informal fueron “Comercio” (+1.716) y “Alojamientos y servicios de comidas” (+745), mostrando que los trabajadores del sector terciario de la economía han sido sumamente afectados por la pandemia, debiendo tomar empleos informales para hacer frente a la pandemia.

• En tanto, los sectores que han recuperado menor nivel de ocupación informal son “Transporte, información y comunicaciones” (-2.162) y “Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca” (-1.933).

Comparación de número de ocupados por formalidad

• En cuanto al número de trabajadores informales a partir de 2019 se observa que, en el trimestre SON-2019, llegaron a ser más de 40 mil trabajadores, reduciéndose un 50% a inicios de la pandemia (trimestre AMJ-2020). Actualmente, esta cifra ronda los 30 mil, en comparación con los cerca de 72 mil ocupados formales de la región.

Comparación regional de la recuperación respecto a peor trimestre, por formalidad

• En la gráfica anterior, vemos que a pesar de ser una de las regiones que enfrentó tempranamente los impactos negativos de la pandemia (AMJ) con mayores niveles de pérdida en la ocupación, la recuperación para los trabajadores formales ha sido mayor al de otras regiones. Sin embargo, el mercado laboral informal muestra un mayor dinamismo de ocupabilidad por cuanto en MAM-2021, se aprecia que ha habido una mayor alza de empleos informales (8,36%) que de formales (6,2%).

Descomposición en pp. de la tasa de ocupación según formalidad y género

• Ahora bien, sabiendo que la informalidad laboral representa un elemento importante del mercado regional, al analizar los datos por sexo, se observa que la recuperación de puestos de trabajo está dominada por mujeres demostrando mayores oportunidades de empleo para ellas, pero en condiciones más precarias (asociadas a la informalidad).

Equipo CEPR

Editor general: Esteban López, Académico Escuela de Negocios CEPR-UAI, Investigador Adjunto COES.
Elaboración: Mónica Navarrete, académica Facultad de Administración y Economía, Universidad de Tarapacá.
Coordinación: Verónica Carreño, periodista CEPR y Boletín Laboral CEPR-COES.
Apoyo en programación: Martín Sielfeld, Ayudante CEPR-UAI y Boletín CEPR-COES.

http://cepr.uai.cl

El Boletín Laboral CEPR es un producto UAI con el apoyo del centro COES (ANID/FONDAP/15130009). Las opiniones expresadas son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no representan necesariamente la opinión de UAI o COES