Región de Valparaíso

Evolución de la Ocupación Regional (2018-2021)

Los principales resultados del trimestre ASO-2021 son:

• Con la introducción de los datos de octubre se aprecia un aumento en el número de ocupados (19,682), lo que implica una salida del estancamiento de la recuperación mostrada en los últimos trimestres del empleo.

• Se observan disminuciones en el número de desocupados e inactivos, lo que habla de un mayor dinamismo del mercado laboral.

• La tasa combinada de desocupación también presenta una caída significativa, lo que implica que un número significativo de inactivos se está integrando a la fuerza laboral.

Evolución de la Situación Ocupacional (Variación con respecto al Trimestre Anterior)

• Respecto al trimestre anterior, durante este trimestre (ASO), la ocupación aumento en 19,682 trabajadores/as. Por su parte, los inactivos disminuyeron en 12,302 personas, mientras que, la cifra de los desempleados se redujo en un total 5,938. Esto expresa un aumento del dinamismo en el mercado laboral y una salida del estancamiento mostrado en los últimos trimestres.

Comparación Desocupación y Desocupación Combinada (SU3)

• Este trimestre, la tasa de desocupación combinada (SU3), que incluye a los inactivos potencialmente activos (aquellos que hoy no buscan trabajo pero que declaran que estarían activos en el futuro), disminuyó en 1.4 puntos porcentuales, lo cual vuelve a disminuir la brecha entre la tasa de desocupación normal y la que considera los inactivos potencialmente activos.

• Al compararla con la tasa de 7.9% de desocupación (sin los inactivos potencialmente activos), la brecha entre estos dos últimos trimestres ha disminuido.

Creencias y/o motivos de deserción laboral

• En este trimestre, el desaliento continúa disminuyendo. Esto se aprecia en una caída significativa de la opción “no encontrará”. Este resultado se suma a las personas que responden que están esperando el “repunte del mercado”, seguido por aquellas personas que no buscaron trabajo porque creen que “por vejez” no obtendrán una oportunidad laboral, que también disminuyen.

Situación Ocupacional Por Edad

• En comparación con OAS-2019, todos los grupos muestran niveles de ocupación inferiores reflejando que aún falta bastante empleo por recuperar. La brecha por recuperar es mayor para las personas entre 45 y 59 años (-12%).

• En tanto, la desocupación aumentó en casi todos los tramos si la comparamos con la situación de hace dos años. Principalmente en aquellos de “45 -59 años”, donde se observa un aumento del 26.8% de desocupación, y los de “60 o más años” donde se manifiesta un aumento de un 64.1%. Sólo el grupo de 30-44 años muestra una caída en el número de desocupados.

• Por su parte, la inactividad aumentó en todos los grupos etarios, especialmente en el de las personas mayores de “30-44 años” con un 44.6% inactivos, seguido a este tramo están entre “45-59 años”, con un 24.1% personas inactivas. Sin embargo, es preocupante que un grupo importante de personas en el rango 30-44 años aun permanezca inactiva.

Ocupados Por Industria (mismo trimestre año 2019 y 2020)

• Con respecto al trimestre anterior, el sector que lideró la recuperación de ocupación fue “Alojamiento”, posiblemente debido a la incorporación del mes de septiembre y octubre en la muestra. La llegada de los meses de más alto flujo de turistas empieza a empujar la actividad económica de la región.

• Por su parte, los sectores que presentaron bajas respecto al trimestre anterior fueron: “Industria Manufactura” y “Transporte y Telecomunicaciones”. Estas bajas son relativamente menores, comparadas a las ganancias observadas en los otros sectores.

• Cabe hacer notar que ya se observan sectores con niveles de ocupación mayores a los de hace dos años atrás. Los mayores aumentos son “Industria Manufacturera”, “Actividades Profesionales y Administrativas”, y “Administración Pública”.

Situación Ocupacional Por Nivel Educacional

• En comparación con ASO-2019, el único grupo que aumentó su nivel de ocupación levemente fue el que posee educación técnica (3.5%). mientras que el grupo que más variación negativa tuvo fue el nivel educacional de primaria o menos (-19.1%).

• Por su parte, la desocupación aumentó en casi todos los grupos, destacando educación universitaria o más (18.2%). Disminuyó para el grupo con educación primaria o menos.

• En tanto, la inactividad aumentó para todos los grupos; especialmente para aquellos con educación “técnica” (+39.2%) y “primaria” (15.7%).

Variación ocupados por categoría de ocupación comparando el trimestre y el año inmediatamente anterior

• Dentro de la región, notamos que prácticamente no hubo relativamente pocas variaciones en el empleo informal al compararlo con el trimestre inmediatamente anterior. En el caso de los empleos formales, los únicos sectores que muestran un aumento significativo de empleo fue “Alojamiento y Servicios de Comidas” y “Actividades de los Hogares”.

• Luego, al comparar con lo visto hace un año, los sectores con mayor aumento de empleos informales son: “Construcción” y “Alojamiento y Servicios de Comidas”, lo que muestra la importancia de la estacionalidad en el mercado laboral de la región.

• Ahora, al ver dos años atrás (comparación con la situación pre pandemia), es posible observar que los sectores que aún presentan brechas significativas son “Actividades de los Hogares”, “Comercio” y “Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca”.

Ocupados por género, últimos dos años

• El gráfico nos muestra varios patrones interesantes. El primero es que el empleo femenino empezó a caer el 2019, posiblemente por el estallido social. Esta caída no se observa en los hombres.

• La recuperación de la mujer en los últimos trimestres ha sido mucho más marcada que la de los hombres.

• Estos dos hechos hacen que la ocupación de la mujer esté más cerca de llegar a los niveles del 2019 que la de los hombres.

• Esto no se observa en otras regiones, donde la mujer ha tenido recuperaciones más débiles que la de los hombres

Porcentaje de ocupación femenina en peor trimestre 2020 respecto al mismo trimestre 2019, y ocupación actual respecto del 2019

• Este gráfico nos muestra que la región de Valparaíso ha tenido un relativo éxito en la recuperación del empleo femenino, al compararse con las otras regiones.

• Sin embargo, es importante recordar la caída en empleo que sufrieron las mujeres de la región a causa del estallido social.

Ocupados por género, si tienen pareja y son jefas de hogar, últimos dos años

• Este gráfico nos muestra cómo ha sido la evolución del número de ocupados por género y rol dentro del hogar. Distinguimos dos categorías que determinan 4 grupos. Las categorías son ser jefe de hogar y no serlo, y tener o no tener pareja. Para las personas bajo la categoría ser jefe de hogar, suponemos que hay una necesidad mayor de buscar trabajo y es natural observar que son las que mayor recuperación muestran. Para las personas con pareja, es posible suponer que una fracción de ellas tiene hijos. Es importante notar que individuos sin pareja también pueden tener hijos o personas que no son jefes de hogar también pueden necesitar un trabajo con urgencia. Simplemente asumimos que el porcentaje de padres es mayor para personas que se identifican con parejas.

• Este gráfico nos muestra que los jefes de hogar muestran menor caída en ocupación y una clara recuperación, en caso de haber caídas. Son los no jefes de hogar los que han sufrido mayormente la caída en la ocupación.

• Al mismo tiempo, entre los no jefes de hogar con pareja, observamos que los hombres están más cerca que las mujeres de lograr la recuperación.

• Lo anterior nos indica que las mujeres no jefas de hogar han sido el grupo más perjudicado durante la pandemia.

Equipo CEPR

Elaboración:: Patricio Aroca, Profesor Titular Escuela de Negocios, UAI, Investigador Asociado COES.
Edición: Juan Pedro Eberhard, Director CEPR–UAI, Investigador Adjunto COES.
Coordinación: Fernanda Zepeda Monroy, periodista CEPR y Boletín Laboral CEPR-COES.
Apoyo en Programación: Martín Sielfeld, Ayudante CEPR-UAI y Boletín CEPR-COES.

http://cepr.uai.cl

El Boletín Laboral CEPR es un producto UAI con el apoyo del centro COES (ANID/FONDAP/15130009). Las opiniones expresadas son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no representan necesariamente la opinión de UAI o COES