Región Metropolitana

Evolución de la Ocupación Regional (2017-2020)

• El mayor flujo ha sido de empleo a inactividad, es decir personas que salen del mercado laboral, pues dejan de buscar empleo activamente. De hecho, hubo un aumento en 672 mil personas inactivas respecto del mismo trimestre del año 2019. Es por esta razón que el análisis de la situación del mercado laboral actual no debe restringir su foco a la evolución de la tasa de desempleo, sino que mirar con especial atención la evolución del empleo y el grupo de inactivos.

• Existen 112.859 más ocupados respecto al trimestre inmediatamente anterior, continuando la mejoría observada en el boletín anterior. A su vez, los inactivos caen en un número prácticamente equivalente al aumento del empleo, a saber, hay 108.260 menos inactivos respecto al trimestre anterior. La variación en número de desempleados es menor, lo que confirma que el grueso de los ajustes durante esta crisis ha sido el paso de empleo a inactividad y viceversa.

• Esta mejoría se ve reflejada en la evolución de la tasa combinada de desocupación, la que al igual que en el trimestre anterior, vuelve a caer (esta vez 1.6 puntos porcentuales). La tasa de desocupación convencional se mantiene estable aunque también exhibe una leve caída (0.4 puntos porcentuales). Esta diferencia refuerza la idea de que en una crisis como la actual, donde la inactividad tiene tanta variación, lo correcto es mirar la variación del empleo o bien de la tasa combinada de desocupación, la que considera a las y los inactivos que trabajarían en caso de poder hacerlo.

• A pesar de lo anterior, las perspectivas futuras de las y los inactivos parecen empeorar levemente respecto al trimestre anterior, dado que señalan que no buscan trabajó pues creen que “no encontrarán” o que no se produirá “repunte en el mercado”.

• Como en boletines anteriores, se observa que los grupos más vulnerables, es decir, los de bajo nivel de educación e informalidad laboral, han sido los más afectados por el shock sobre el mercado laboral producto de la crisis sanitaria, en el sentido que su disminución en el número de ocupados es proporcionalmente más alta.

• La gran destrucción de empleos, que se suma a las relaciones laborales suspendidas en el marco de la ley de protección del empleo, tendrá consecuencias de mediano y largo plazo, más allá de la extensión de la crisis sanitaria. Será importante observar las trayectorias que sigue la recuperación del mercado laboral para los distintos grupos que lo componen, para así pensar en el diseño de políticas públicas enfocadas en grupos específicos.

• En este boletín, al igual que en el anterior, se incluye un análisis más detallado respecto a la dimensión de género. Al respecto, lo primero que resalta es que la crisis ha golpeado fuertemente a ambos géneros. En términos porcentuales la caída en empleo ha sido levemente mayor en el caso de las mujeres. Adicionalmente, en sectores económicos de alta participación de mujeres, se observan caídas significativas en el empleo de mujeres, lo que indica que para recuperar el empleo femenino se debe apuntar a esos sectores. También se observa que la recuperación no ha llegado para trabajadores de educación primaria,

Evolución de la Situación Ocupacional (Variación con respecto al Trimestre Anterior)

• En el trimestre ASO-2020 los ocupados disminuyeron en 457 mil personas en comparación con el mismo trimestre de 2019, una reducción que equivale a un 12%. Esto implica una fuerte baja de la actividad del mercado laboral, sugiriendo una caída significativa también en la producción y el crecimiento, pero también implica una mejora sostenida durante los últimos meses, ya que la pérdida de empleos llegó a ser de un 20%. Es decir, la recuperación está a medio camino.

• El grupo de inactivos aumentó en 495 mil personas con respecto al trimestre ASO-2019. Una característica de estos meses de crisis ha sido que una gran proporción de quienes pierden un trabajo, no salen a buscar uno nuevo.

Comparación Desocupación y Desocupación Combinada (SU3)

• El gráfico muestra la comparación de las tasas de desocupación y desocupación combinada (SU3). Esta última, a diferencia de la tasa de desempleo tradicional, considera también a las personas que, aun cuando no han buscado trabajo, y por lo tanto no son parte del cálculo tradicional de la tasa de desempleo (pues se clasifican como inactivos), sí declaran que estarían disponibles para trabajar.

• Como se observa en el gráfico, antes de octubre de 2019 (es decir, en condiciones pre-estallido social y pandemia), estas dos tasas se movían de forma paralela. Sin embargo, desde el estallido social y en mayor medida desde la crisis COVID-19, la tasa de desocupación combinada comienza a crecer a mayor velocidad que la tasa de desempleo. De Igual modo, en estos últimos meses de recuperación, es SU3 la que ha mostrado una dinámica de mayor recuperación.

• Este boletín muestra una reducción en la tasa SU3 de 2,9 puntos porcentuales respecto al trimestre móvil anterior, además de una leve disminución en la tasa de desocupación tradicional. Esto significa que potenciales trabajadores están empezando a buscar trabajo, lo que puede significar el inicio de una futura recuperación. Así, se puede dar la paradoja que mientras el mercado laboral se estabiliza, e incluso mejora, la tasa de desempleo no mejora de forma sustantiva. Aquello se explica simplemente porque la tasa de desempleo convencional no es un buen indicador durante crisis que tienen un fuerte impacto sobre la inactividad.

• Cabe hacer notar que, durante este trimestre, la ley de protección del empleo se encuentra en pleno uso, por lo que aún no observamos la caída en el empleo adicional, asociada a la disminución del apoyo que entrega esta política pública. Por lo tanto, es importante considerar el potencial efecto que puede tener su finalización.

Creencias y/o motivos de deserción laboral

• En ASO-2020 no se observan variaciones relevantes este trimestre móvil respecto al anterior en cuanto a las razones esgrimidas por las y los inactivos para no buscar trabajo, siendo el principal motivo de deserción laboral la espera “al repunte del mercado”, con 9.192 personas más que en el trimestre anterior.

Situación Ocupacional Por Edad

• Al comparar el periodo en estudio con igual trimestre del año anterior, se puede observar que los tramos de edad que tuvieron una mayor variación negativa de ocupados son 15-29 años y 60 años o más, similarmente a lo observado en los boletines pasados. A su vez, el tramo de edad que disminuyó más en la cantidad de personas de un año a otro es el de 15 a 29 años.

• Se puede apreciar un aumento en los desocupados e inactivos en todas las edades, con especial relevancia relativa en las personas entre los 30 y los 59 años.

Evolución Inactivos por grupo de edad (Variación con respecto al Trimestre Anterior)

• Al comparar la evolución de inactivos con la información del trimestre inmediatamente anterior se observa que hay una reducción de inactivos entre los menores de 55 años, pero esta disminución pareciera estancarse o incluso revertirse para los mayores de 55 años.

• Dada su alta mortalidad al contraer el COVID-19, el grupo etario sobre los 64 años deberá ser mucho más cauto al salir a buscar trabajo para no contagiarse y, por lo tanto, su generación de ingresos será más difícil. Por ello, se debe pensar en una política especialmente orientada a este segmento de modo de reducir los riesgos de contagio y los efectos económicos en sus tasas de empleo. Ello pondrá más presión al sistema previsional chileno, que no ha sido capaz de entregar pensiones de un monto suficiente.

Ocupados Por Industria (mismo trimestre año 2019)

• Los tres sectores que explican la mayor proporción del empleo perdido durante el último año (en barras) son Construcción (-109.058), Comercio (-105.924) y Alojamiento y Servicios de Comidas (-97.540).

• Pero, al observar la variación de ocupados por industria en comparación con el trimestre anterior, son estos mismos sectores, en particular Construcción y Comercio, en conjunto con Transporte, Información y Comunicaciones, los que explican la mejora durante ASO-2020.

Situación Ocupacional Por Nivel Educacional

• Cómo es común durante períodos de disminución de la actividad económica, las y los trabajadores de menor capital humano son los que proporcionalmente sufren más la caída en la ocupación. En específico, 88% (432 mil) de los 487 mil trabajadoras y trabajadores que perdieron su trabajo con respecto al trimestre ASO-2019 tienen educación primaria o secundaria.

• Cabe destacar que los fuertes cambios porcentuales en la desocupación, en comparación con los de la ocupación, se deben a que el número de desocupados tiene una base mucho menor. Sin embargo, se destaca el aumento significativo en el desempleo de los trabajadores con educación secundaria (73,4%) y educación primaria (46,9%).

• Tal como sucede en trimestres anteriores, se puede observar que la destrucción de trabajo es mucho menor en el nivel educacional técnico y universitario. En el nivel técnico, de hecho, es estadísticamente cero. Esto se puede deber a características de los empleos o de los empleadores que les permitan sobrevivir a la situación actual o a que estos grupos posiblemente tienen ocupaciones con mayores posibilidades de ser realizadas de forma remota.

• Con respecto al número de ocupados que perdieron su puesto de trabajo, con relación a lo observado el año anterior, se aprecia que el grupo más afectado son los trabajadores con educación primaria o menos.

Evolución sectores según categoría de ocupación con respecto a mismo trimestre del año anterior

• La estructura sectorial de los trabajadores muestra que la informalidad se concentra en el sector Servicios, mientras que los sectores de la Minería, Electricidad, Gas y Agua y Actividades Financieras es donde se concentran los trabajos formales.

• Además, se aprecian aumentos relativos importantes de trabajadores informales en Industrias Manufacturera.

Variación de ocupados con respecto al mismo trimestre año anterior por promedio de variación en pandemia

• Para realizar este análisis, hemos clasificado los sectores económicos en cuatro grupos: los que han crecido en el último año, los que han sufrido una caída leve (entre 0% y 10%), los que han sufrido una contracción mediana (entre 10% y 30%), y los que han sufrido una contracción alta (más de 30%).

• Los sectores que han experimentado una contracción más alta (en promedio sobre el 30%) son Construcción; Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; Actividades de los hogares y Alojamiento y Servicios de Comidas.

• Con respecto a la información discutida en el último boletín, las mujeres participan activamente en los sectores de actividades de los hogares (contracción alta), y Educación y Servicios Sociales y Personales (contracción leve).

Ingreso medio principal de los ocupados por género, 44 - 45 horas habituales

• El gráfico muestra los ingresos promedio por género y por sector. Es interesante observar que en la mayoría de los sectores (con la excepción de la Industria Manufacturera y Actividades del hogar), el promedio del ingreso del hombre es significativamente más alto que el de las mujeres.

• Además, vemos que los sectores de contracción más alta, como son Construcción, Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca, Actividades de los hogares y Alojamiento y servicios de comidas, son también los sectores de más bajos ingresos. Esto significa que las áreas más golpeadas por la crisis son aquellas de ingresos relativos más bajos. Más aún, vemos que, en general, mientras más altos los ingresos promedios del sector, menor es el tamaño de la contracción.

Ingreso principal por cuartil para ocupados 44- 45 horas habituales, por sector y género

• Un aspecto muy importante en el mercado laboral es la dispersión del salario dentro de un sector. Existen sectores con una dispersión significativa en sus salarios (Comercio para los hombres, por ejemplo) y otros donde todos los trabajadores tienen sueldos similares (Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca para las mujeres, por ejemplo). Luego, presentamos un gráfico donde mostramos la ubicación de los cuartiles (25%, 50%, 75% y 100%) de la distribución de los salarios, para tener una idea de cuál es la realidad de los sectores más y menos afectados.

• Es interesante notar que la dispersión es marcadamente mayor entre hombres que mujeres. Esto puede deberse a que son en mayoría los hombres los que acceden a cargos de dirección y gerenciales, los que viene aparejados con sueldos mayores.

• Dentro de los sectores de contracción más alta, los sueldos tienden a estar bastante concentrados, es decir, se observa poca dispersión en los salarios. El único grupo que presenta una dispersión un poco más elevada, son los hombres trabajando en agricultura.

• Estos gráficos nos permiten concluir que los sectores más golpeados por la crisis muestran salarios relativamente más bajos que otros sectores, y que la mayoría de sus trabajadores reciben estos salarios relativamente más bajos.

Equipo CEPR

Elaboración: Esteban López, Director Ejecutivo CEPR - UAI
Edición:
- Juan Eberhard, Director CEPR - UAI
- Nicolás Grau, Profesor FEN, Universidad de Chile
- Luis Herskovic, Profesor Escuela de Gobierno, UAI
Apoyo en Programación: Martín Sielfeld, Ayudante CEPR - UAI

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El Boletín Laboral CEPR es un producto UAI con el apoyo del centro COES (ANID/FONDAP/15130009). Las opiniones expresadas son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no representan necesariamente la opinión de UAI o COES